তিনি প্রতিদিন দীর্ঘ সময় ব্যয় করেন লোকেদের বাড়িতে এবং তাদের পরিবারের উপশমকারী যত্নের জন্য কাজ করে এবং দায়িত্ব শেষ করে তিনি নিজের বাড়িতে ফিরে আসেন।
শিকার বোন রিতু হালদারও একই প্রতিষ্ঠানে প্যালিয়েটিভ হোম কেয়ার নার্স হিসেবে কাজ করেন। কখনও কখনও বোনেরা বাড়িতে বিশ্রামের সময় একে অপরের সাথে যোগাযোগ করার সময় পায় না।
তাদের বেশিরভাগ সময় তাদের জীবনের শেষ সময়ে মানুষের যত্ন নেওয়ার জন্য ব্যয় হয়, বেশিরভাগই ক্যান্সার নির্ণয়ের সাথে।
একজন ব্যক্তির মৃত্যুর সাথে সাথে তাকে একটি ভিন্ন মামলা দেওয়া হয়, এবং একজন ভিন্ন ব্যক্তির যত্ন নেওয়া শুরু করে। তিনি একের পর এক লোকের যত্ন নেন, যারা তার যত্নের অধীনে মারা যাবে।
এটা এতই বেদনাদায়ক যে তার যত্নে কেউ সুস্থ হবে না।
কখনও কখনও সে তার তত্ত্বাবধানে থাকা কারো সাথে খুব ঘনিষ্ঠ বন্ধন গড়ে তোলে। অসুস্থ ব্যক্তি শেষ পর্যন্ত মারা গেলে তিনি পরিবারের সাথে কাঁদেন।
মাঝে মাঝে সে নিজেকে প্রশ্ন করে: উপশমকারী হোম কেয়ারে কাজ করা কি চাপের মূল্য?
Hospice Bangladesh হল একটি হোম এবং প্যালিয়েটিভ কেয়ার সেন্টার, এবং একমাত্র সংস্থা যা ঢাকার মধ্যে 24/7 হোম কেয়ার পরিষেবা প্রদান করে।
এটিতে 27 জন উপশমকারী হোম কেয়ার নার্সের একটি দল রয়েছে যারা সংস্থার মাধ্যমে উপশমকারী যত্নে ভালভাবে প্রশিক্ষিত।
তারা ঢাকার মধ্যে জীবন পরিচর্যা সেবা প্রদান করে। বার্নআউটের সাথে যুক্ত স্ট্রেসের পাশাপাশি, তারা লজিস্টিক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়। উদাহরণস্বরূপ, শহরের ট্র্যাফিকের মধ্য দিয়ে নেভিগেট করা তাদের বাড়িতে যাওয়ার প্রধান বাধা, কারণ এতে তাদের প্রচুর সময় লাগে।
নার্সদের সংস্থান সীমিত হলেও ঢাকায় প্যালিয়েটিভ কেয়ার রোগীর সংখ্যা দিন দিন বাড়ছে। একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে, Hospice Bangladesh বার্নআউটের ঝুঁকি সম্পর্কে সচেতন, এবং সুপারভাইজাররা তাদের নার্সদের মানসিক ও সামাজিক স্বাস্থ্যের নিবিড়ভাবে দেখাশোনা করেন।
বার্নআউট রোগীদের সরবরাহ করা যত্নের গুণমানকে ক্ষতিগ্রস্ত করতে পারে এবং সেইসাথে কেয়ারারের ব্যক্তিগত জীবনের জন্য গুরুতর পরিণতি হতে পারে।
দলের সদস্যদের জন্য ক্লিনিকাল এবং মানসিক সহায়তা প্রদানকারী কার্যকর স্বাস্থ্যসেবা দলগুলির দ্বারা বার্নআউটের প্রকোপ হ্রাস করা যেতে পারে।
গবেষণায় বলা হয়েছে যে প্যালিয়েটিভ কেয়ার নার্সরা রিপোর্ট করেছেন যে দলের অন্যান্য সদস্যদের সাথে দুর্বল সম্পর্ক স্ট্রেসের একটি প্রধান উত্স এবং সাধারণত খারাপভাবে সংজ্ঞায়িত ভূমিকা থেকে উদ্ভূত হয়।
যে ব্যক্তিদের চাকরিতে স্বায়ত্তশাসনের বৃহত্তর স্তর রয়েছে তারা কম বার্নআউট অনুভব করে এবং প্রতিটি সদস্যের অবদানকে অপ্টিমাইজ করার জন্য দলগুলিকে পুনরায় কনফিগার করা সম্ভব হতে পারে।[১]
তাদের নার্সদের প্রতি তাদের কৃতজ্ঞতা প্রদর্শনের জন্য, Hospice Bangladesh তাদের নার্সদের জন্য একটি মাসিক গেট-টুগেদার এবং গালা ডিনারের ব্যবস্থা করেছে। এই ইভেন্টগুলি নার্সদের অনানুষ্ঠানিকভাবে কথা বলার এবং দলের অন্যান্য সদস্যদের সাথে তাদের অনুভূতি ভাগ করার সুযোগ দেয়।
ঘটনাগুলি নার্সদের মানসিক এবং সামাজিক সুস্থতার উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে। এটি তাদের জন্য 'রিফুয়েল' করার এবং সমর্থিত ও সংযুক্ত বোধ করার একটি সুযোগ।
অনানুষ্ঠানিক যোগাযোগের ইতিবাচক প্রভাব ছাড়াও, এই মাসিক সভা-সমাবেশগুলি নার্সদের জানাতে দেয় যে তারা সংগঠনের মূল্যবান পরিবারের সদস্য।
সুতরাং, যখন তারা কোন সমস্যার সম্মুখীন হয়, তারা তাদের সহকর্মী এবং সুপারভাইজারদের সাথে তা ভাগ করে নিতে পারে।
এছাড়াও, হসপিস বাংলাদেশ একটি সাপ্তাহিক নার্সদের কাউন্সেলিংও করে যারা একজন রোগীর মৃত্যুর কারণে বিষণ্ণ বোধ করেন নার্সদের জন্য।
শিকা এবং রিতুর মতো নার্সদের পোড়া না হওয়া রোধ করার জন্য আমাদের আরও বেশি মনোযোগ দেওয়া এবং আরও প্রচেষ্টা করা দরকার, কারণ তারা আমাদের উপশমকারী হোম কেয়ার পরিষেবার প্রধান স্তম্ভ।
